Das berufsbegleitende Programm für 4.500 US-Dollar bietet Live-Unterricht mit Dozenten mit Erfahrung auf Führungsebene und persönliche internationale Vernetzung

AUSTIN, Texas, 9. April 2026 /PRNewswire/ -- Abilitie, TED und St. Edward's University gaben heute eine neue Zusammenarbeit bekannt, um einen globalen 12-wöchigen Mini-MBA anzubieten. Das berufsbegleitende Programm ist virtuell und schließt mit einem Präsenzwochenende in einem globalen Wirtschaftszentrum ab. Es soll Berufstätigen dabei helfen, praktische betriebswirtschaftliche Kompetenzen für das Zeitalter der KI aufzubauen, ohne ihre berufliche Laufbahn dafür unterbrechen zu müssen.

Das Programm wurde 2019 ursprünglich als Invited MBA eingeführt und kombiniert sorgfältig zusammengestellte TED-Inhalte, praxisnahe Geschäftssimulationen, Live-Diskussionen unter Leitung von Dozenten sowie die Erfahrung in einer globalen Teilnehmergruppe. Teilnehmer erwerben ein Zertifikat für berufliche Weiterbildung von der St. Edward's University.

„Der 12-Week MBA bringt wirkungsvolle TED-Ideen in reale geschäftliche Herausforderungen ein und hilft Führungskräften dabei, ihr Denken zu erweitern, Probleme zu lösen sowie für ihre Teams da zu sein", sagte Darby Coleman, Leiter auf Senior-Ebene bei TED@Work.

Weltweit verfügen mehr als 80 % der Manager über keinen weiterführenden betriebswirtschaftlichen Abschluss. Dieses weit verbreitete Defizit stellt Organisationen, die im globalen Markt Führungskräftenachwuchs aufbauen wollen, vor eine Herausforderung. MBA-Programme im Kurzformat – wie der 12-Week MBA – werden zunehmend eingesetzt, um Führungskräfte mit unverzichtbarem betriebswirtschaftlichem Urteilsvermögen und Kompetenzen in der Teamführung auszustatten.

„Die Führungskräfte von morgen brauchen mehr als nur Wissen. Sie müssen betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen praktisch anwenden", sagte Bjorn Billhardt, Geschäftsführer von Abilitie. „Der Live- und Interaktivcharakter des 12-Week MBA hilft Berufstätigen dabei, Finanzkompetenz, strategisches Denken und Führungskompetenz aufzubauen."

Teilnehmer lernen in Live-Online-Sitzungen, die an drei Tagen pro Woche stattfinden, und arbeiten mit teambasierten Geschäftssimulationen, die an realen Führungsherausforderungen orientiert sind. Der Lehrplan soll den Teilnehmern helfen, Unternehmensfinanzen zu verstehen, strategisch zu denken, Ressourcen zu steuern und in komplexen, sich schnell verändernden Geschäftsumfeldern fundierte Entscheidungen zu treffen.

„St. Edward's steht für akademische Exzellenz, und wir sind stolz darauf, Teil dieser spannenden Partnerschaft zu sein", sagte Marianne Ward-Peradoza, Prorektorin der St. Edward's University. „Wir wissen, dass Berufstätige heute flexible, wirkungsstarke Möglichkeiten brauchen, um ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln, und dieses Programm zeigt beispielhaft, wie wir Wege schaffen, die ihnen helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben."

Um den interaktiven Charakter des Programms zu bewahren, sind die Kurse auf 40 Teilnehmer pro Abschnitt und 200 Teilnehmer pro Gruppe begrenzt. Das Programm endet mit einem Präsenzwochenende in Berlin und Dubai. Unterkunft und Verpflegung sind in den Studiengebühren enthalten. Bewerbungen für den Herbstdurchgang 2026 sind ab jetzt möglich, die Studiengebühren betragen 4.500 US-Dollar und Stipendien sind verfügbar. Studieninteressierte können auf 12weekmba.com mehr dazu erfahren. Das Programm wird auch in geschlossenen Gruppen für Unternehmen angeboten, die ihre Beschäftigten gezielt weiterbilden wollen.

Informationen zum 12-Week MBA

Der 12-Week MBA ist eine Zusammenarbeit zwischen TED, Abilitie und der St. Edward's University. TED ist eine gemeinnützige Organisation, die auf einem einfachen Grundsatz beruht: Ideen verändern alles. Starke Ideen, wirkungsvoll präsentiert, können uns dazu bewegen, etwas zu empfinden, anders zu denken und zu handeln. Abilitie ist ein globales Unternehmen für Führungskräfteentwicklung, das Berufstätigen hilft, entscheidende betriebswirtschaftliche Kompetenzen aufzubauen. Die Bill Munday School of Business an der St. Edward's University ist eine hochrangige Graduiertenschule mit AACSB-Akkreditierung.

Medienkontakte

Becca Flores, Marketingleiterin, TED@Work, rebecca.flores@ted.com, (212) 346-9333

Gina Curran, Direktorin, Abilitie, gina.curran@abilitie.com, 512-731-2166

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Die Luzerner Kantonalbank AG (LUKB) ist mit einem Ergebnis über den eigenen Erwartungen in das Jahr 2026 gestartet. Der Konzerngewinn legte im ersten Quartal um 4,5 Prozent auf 80,1 Millionen Franken zu, wie das Staatsinstitut am Freitag mitteilte. Der Geschäftserfolg als Mass der operativen Leistung stieg um 3,5 Prozent auf 90,0 Millionen Franken. Damit bestätigt die Bank ihren Ausblick für das Gesamtjahr, obwohl sie ein eingetrübtes Umfeld und Unsicherheiten im Zusammenhang mit dem Krieg im Iran konstatiert.

Der Geschäftsertrag erhöhte sich insgesamt um 5,0 Prozent auf 182,6 Millionen Franken. Treiber war vor allem das Zinsengeschäft, das um 4,1 Prozent auf 118,4 Millionen Franken zulegte. Nach Angaben der Bank trug ein aktives Zinsmanagement zu diesem Ergebnis bei, obwohl das Quartal von sinkenden Zinsen geprägt war. Das zinsunabhängige Geschäft wuchs insgesamt um 6,7 Prozent; insbesondere das Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft profitierte von höheren Erträgen im Wertschriften- und Anlagebereich und legte um 10,7 Prozent auf 38,6 Millionen Franken zu.

Im Handelsgeschäft verzeichnete die LUKB dagegen einen leichten Rückgang: Der Erfolg sank um 4,9 Prozent auf 23,5 Millionen Franken, blieb nach Unternehmensangaben aber weiterhin über dem geplanten Wert. Auf der Kostenseite stieg der Aufwand um 5,8 Prozent auf 83,9 Millionen Franken, getrieben vor allem von höheren Personal- und Sachkosten. Dennoch verbesserte sich das Kosten-Ertrags-Verhältnis (Cost-Income-Ratio) leicht auf 45,3 Prozent nach 46,1 Prozent im Geschäftsjahr 2025 und liegt damit klar unter der eigenen Zielmarke von maximal 50 Prozent.

Beim Kreditvolumen verfolgt die Bank weiterhin einen gezügelten Wachstumskurs. Die Kundenausleihungen nahmen in der Berichtsperiode um 0,9 Prozent auf 46,8 Milliarden Franken zu, was laut Mitteilung „weiterhin Spielraum für Wachstum“ lässt. Auf Jahressicht strebt die LUKB ein Plus von 3,5 bis 5,5 Prozent bei den Ausleihungen an. In der Vermögensverwaltung kommt die Bank mit dem Ausbau ihrer Mandate zügig voran und visiert für das Gesamtjahr ein Wachstum von mindestens 1,2 Milliarden Franken an; in diesem Bereich sieht sich das Institut nach eigenen Angaben der strategischen Planung sogar etwas voraus.

Insgesamt liegt das Ergebnis des ersten Quartals 2026 nach Darstellung der LUKB über der eigenen Prognose. Dank Ertragsdiversifikation, Kostendisziplin und professionellem Bilanzmanagement fühlt sich die Bank in der Lage, trotz der Unsicherheiten rund um den Krieg im Iran am Mindestziel für den Konzerngewinn 2026 von 295 Millionen Franken festzuhalten. Diese Zielsetzung steht allerdings unter dem Vorbehalt, dass die Auswirkungen des Konflikts zeitlich und räumlich begrenzt bleiben.